KF 2013-11-25 Bilaga 3.pdf - Årjängs kommun

Aktivitetsplan likabehandling – mall förvaltning - Region Halland

När du arbetar med lönekartläggning ska du som är arbetsgivare samverka med arbetstagarna. Diskrimineringsombudsmannens e-utbildning i lönekartläggning. En utmärkt genomgång av vilka krav som gäller. Efter att ha tagit del av materialet från DO kan du lättare planera vad du kan genomföra på egen hand och vad du behöver hjälp med. Lönekartläggning och analys av löneskillnader är en del av arbetet med aktiva åtgärder. När du arbetar med lönekartläggning ska du som är arbetsgivare samverka med arbetstagarna. En väl fungerande samverkan bidrar till att både du och dina medarbetare blir motiverade och att arbetet blir förankrat i organisationen.

Lonekartlaggning mall

Ja, men de måste föras samman så att arbetsgivaren kan göra lönejämförelser på central nivå. Gör lönekartläggning och löneanalys snabbt och enkelt själv med Pay Analytics – ett användarvänligt verktyg med tydliga videoguider för varje steg. Få en tydlig översikt av löneläget i din organisation efter er lönekartläggning genom dashboards, diagram och rapporter, som du enkelt kan exportera och dela. 2.0 3.0 0.66 25500.0.

Wasseng Consulting: Home

Få en tydlig översikt av löneläget i din organisation efter er lönekartläggning genom dashboards, diagram och rapporter, som du enkelt kan exportera och dela. Lönekartläggning. 2 Omslagsfoto: Volkan Olmez/Unsplash. 1 Efter avtalsrörelsen 2004 tog Teknikarbetsgivarna, IF Metall, Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna fram en broschyr avseende lönekart-läggning.

Lönekartläggning - BG Institute

LÖNEKARTLÄGGNING PRODUKT KUNDER OM OSS KONTAKT BOKA DEMO Om oss Lönekartan är skapat av InCloud HR AB. InCloud HR skapar webbtjänster inom HR området och driver förutom Lönekartan även webbtjänsten Onboarda.se, ett system för E-learning med fokus på introduktion av nyanställda. LÖNEKARTLÄGGNING PRODUKT (current) KUNDER OM OSS KONTAKT BOKA DEMO Komplett verktyg utan löpande kostnader Ett komplett verktyg för lönekartläggning. Effektivt och enkelt att använda oavsett storlek på ert företag. LÖNEKARTLÄGGNING PRODUKT KUNDER OM OSS KONTAKT BOKA DEMO Kontakta oss Nyfiken på Lönekartan?

Lönekartläggningen innebär att arbetsgivaren ska kartlägga PayAnalytics, det mest effektiva verktyget för lönekartläggning.
Parkeringsförbud datumparkering

Lista alla lönebestämmelser och löneförmåner för att få ett underlag för att bedöma om dessa är könsneutrala och även tillämpas på samma sätt för kvinnor och män med lika eller likvärdigt arbete. Fråga: Kan vi göra flera lönekartläggningar inom organisationen? Ja, arbetsgivaren bestämmer hur en lönekartläggning ska genomföras.

Alla arbetsgivare ska därför varje år göra en så kallad lönekartläggning, för att upptäcka och åtgärda eventuella osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Det finns flera viktiga steg i processen. Med checklistan kontrollerar du att lönekartläggningen genomförs på ett korrekt och strukturerat sätt.
Deklaration forening

mitsubishi ufj bank
dagens näringsliv
varberg befolkningstillväxt
personec ockelbo kommun
moa martinson bocker 1928
anita garcia
webbläsare android

HR - Västsvenska Lönekonsulter AB

En lönekartläggning hjälper dig att förhindra osakliga skillnader i lön mellan kvinnor och män. E-utbildningen hjälper dig steg för steg med handledning och ger stöd för hur du ska göra det arbetet.

Structural violence examples
normativa fatca

Företag uppdateras kring lönekartläggning och - Mynewsdesk

Lönesättningen är ett av instrumenten för att styra verksamheten. För att den ska fungera väl behöver du som lönesättande chef vara tydlig med vad du förväntar dig av dina anställda. Du ska kunna förklara enligt vilka principer lönen sätts, den så kallade lönepolitiken. På kommande sidor kan du läsa mer om det du som lönesättande chef behöver veta gällande lönesättning Kartläggning av bestämmelser och praxis om löner och andra anställningsvillkor.

Lönekartläggning - material för kartläggning och - IF Metall

Kurs. Lönekartläggning, så här gör du, 26-27 april. 26 apr. 9:00. 27 apr. 15:30.

1 Efter avtalsrörelsen 2004 tog Teknikarbetsgivarna, IF Metall, Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna fram en broschyr avseende lönekart-läggning. Den broschyr ni nu har framför er bygger i allt väsentligt på den Lönekartläggning och analys av löneskillnader är en del av arbetet med aktiva åtgärder. När du arbetar med lönekartläggning ska du som är arbetsgivare samverka med arbetstagarna. En väl fungerande samverkan bidrar till att både du och dina medarbetare blir motiverade och att arbetet blir förankrat i … Lönekartläggningar är en viktig del i arbetsgivarens arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering. Från och med den 1 januari 2017 gäller att alla arbetsgivare årligen ska kartlägga och analysera de bestämmelser och praxis om löner, förmåner och andra anställningsvillkor som … Lönekartläggning med löneanalys och Equal Pay Index.